Diritto del lavoro, l'offerta abbraccia le attività di consulenza ed assistenza giuridica principalmente a favore dei lavoratori, nonchè la consulenza giuridica in materia di contratti di lavoro.

• per il recupero di emolumenti non corrisposti (retribuzioni, TFR, premi ecc..),
• in caso di licenziamenti e trasferimenti illegittimi,
• in occasione di infortunio sul lavoro (per la richiesta di risarcimento dei danni),
• qualora siano in corso procedimenti concorsuali o il fallimento relativi al datore di lavoro-impresa.

Considerata la specificità e la delicatezza di alcune problematiche, spesso è opportuna la collaborazione di altri professionisti (es. consulenti del lavoro) oppure assumere incarichi congiunti con studi legali selezionati per la loro formazione specifica in materia, con l’obiettivo ultimo di offrire al cliente un servizio efficace, aggiornato e sempre molto professionale. Un servizio competente è infatti uno dei principali doveri dell’avvocato e un diritto del cliente.